物业保安有高温费吗？

在物业管理工作中，物业保安是保障小区安全与秩序的重要力量，他们无论严寒酷暑，都坚守在岗位上，为业主们的生活保驾护航，一个备受关注的问题是：物业保安有高温费吗？

从法律层面来看，根据相关劳动法规，用人单位安排劳动者在高温天气下（日最高气温达到35℃以上）露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），应当向劳动者支付高温津贴，物业保安的工作环境具有多样性，有的保安岗位可能需要在小区门口、停车场等露天区域执勤，有的则可能在有一定降温设施的保安室内工作。

对于在露天环境下工作的物业保安，如果在高温天气时依然坚守岗位，比如在炎炎烈日下指挥车辆进出、巡逻小区周边等，他们显然符合领取高温费的条件，这些保安长时间暴露在高温中，面临着中暑等健康风险，用人单位理应按照规定给予他们高温津贴，以体现对劳动者权益的保障。

而对于在有空调等降温设备的保安室内工作的保安人员，需要看室内温度是否能有效降低到33℃以下，如果室内温度达标，可能不符合领取高温费的标准；但如果降温设备不能正常发挥作用，室内温度依然较高，那么他们同样有权利要求获得高温费。

在实际情况中，物业保安能否真正拿到高温费还存在一些复杂因素，部分小型物业管理公司可能出于成本考虑，不愿意为保安发放高温费；有些保安自身对高温费的相关政策了解不足，没有主动争取自己的权益；还有一些可能存在取证困难的问题，比如难以证明工作场所的实际温度。

为了保障物业保安的合法权益，物业管理公司应严格遵守国家法律法规，主动为符合条件的保安发放高温费，相关劳动部门也应加强监管力度，确保企业落实高温津贴政策，保安自身也应该增强法律意识，了解自己应享有的权益，在权益受到侵害时，通过合法途径维护自己的利益。

物业保安是否有高温费不能一概而论，需要根据他们具体的工作环境和劳动法规来判断，但无论如何，保障劳动者在高温环境下的权益是社会公平正义和企业社会责任的体现。