保利物业保安有年假吗？

在探讨保利物业保安是否有年假这个问题前，我们需要先了解国家对于年假的相关规定，根据《职工带薪年休假条例》，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假，单位应当保证职工享受年休假，职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

保利物业作为一家大型且规范的物业服务企业，是严格遵守国家法律法规的，从法律层面来看，保利物业的保安只要满足连续工作1年以上这个条件，理论上是享有年假的。

在实际操作中，物业行业有其特殊性，保安岗位通常需要24小时有人值守，以保障小区或物业项目的安全和秩序，这就可能导致在安排年假时会存在一些困难，物业可能会根据项目的实际人员配置和安全管理需求，合理地安排保安的年假。

物业会提前制定人员排班计划，在保证不影响正常安保工作的前提下，安排保安轮流休年假，会根据每个保安的工作年限和个人意愿，提前几个月制定年假计划，让保安们能够提前做好个人生活的安排。

如果在某些特殊时期，如节假日、重大活动期间等，物业可能会与保安进行沟通协商，适当调整年假的时间，这种情况下，物业通常会给予相应的补偿，比如之后安排补休或者给予加班补贴等。

保利物业保安是有年假的，但由于工作性质的特殊性，年假的安排会综合考虑多方面因素，以确保既能保障保安的合法权益，又能维持物业项目的正常安全运营。