物业人员没有持证上岗合法吗？

在物业管理领域，物业人员是否需要持证上岗以及没有持证上岗是否合法是众多业主和从业者关注的问题。

从相关法律法规来看，过去有一些岗位明确要求物业人员必须持证上岗，物业项目经理岗位，曾要求从业者取得全国物业管理从业人员岗位证书等相关资格证书才能上岗工作，这是因为物业管理涉及到小区的安全保障、设施维护、环境卫生等多个方面，特定岗位的物业人员需要具备相应的专业知识和技能，持证上岗是对其专业能力的一种认定和保障。

随着国家对职业资格证书制度的改革，部分物业相关岗位的证书要求发生了变化，一些证书被取消或调整，不再作为强制的上岗条件，原来的一些地方性的物业从业资格证书不再被要求，但这并不意味着对物业人员的专业能力没有要求了。

从合法性角度分析，如果在现行有效的法律法规、政策以及物业服务合同中有明确规定某些岗位必须持证上岗，而物业企业安排未取得相应证书的人员从事这些岗位工作，那么这种行为很可能是不合法的，业主与物业企业签订的物业服务合同，是具有法律效力的文件，其中若约定了物业人员应具备相应资质，物业企业就有义务遵守，一旦违反，业主有权要求物业企业进行整改，甚至可以通过法律途径维护自己的权益。

即使没有明确的法律规定或合同约定必须持证上岗，从物业管理的质量和安全角度考虑，物业企业也应该确保员工具备相应的能力和素质，电梯维修人员如果没有专业的技能和资质，可能无法正确维护和修理电梯，从而给业主的生命安全带来隐患。

物业人员没有持证上岗是否合法需要根据具体情况判断，一方面要依据现行的法律法规和政策要求，另一方面要看物业服务合同中的相关约定，无论是业主还是物业企业，都应该关注这方面的规定，以保障物业管理服务的质量和业主的合法权益。